Derecho Sobre Igualdad

En esta nube de ideas se recogen a modo de resumen las palabras más utilizadas durante este curso.

Pincha en la imagen para acceder a la Guía  1. Presentación La  " Guía para un uso no sexista de la lengua"   desarrollada por la Unidad de Igualdad de Género de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), y cedida para su uso al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), ofrece un contenido para un uso no sexista de la lengua en el lenguaje administrativo. Representa una reflexión y un estímulo con un marcado carácter de recomendación para su uso. Se trata de una herramienta de vocación de servicio público, que puede servir de ayuda y discernimiento ante la elección de opciones diferentes y favorecer, finalmente, una comunicación, escrita u oral, guiada por la sensibilidad en favor de la apertura, la visibilidad y la integración. Tiene por objetivos cumplir con el principio de generalizar el uso inclusivo y no sexista de la lengua en el lenguaje administrativo utilizado por la comunidad universitaria y científica, tal y como se recoge en su Plan de Igualdad . Se t

  Fuente:  Pixabay Hace unos meses una amiga de 35 años realizó una entrevista para una conocida empresa en Madrid. Al final de dicha entrevista, el entrevistador, su futuro responsable en la empresa, le pregunta sutilmente: "¿Tienes pensado tener familia? Ya sé que es una pregunta que no debería hacerte. Si no quieres responder, no sucede absolutamente nada" Mi amiga no supo que contestar ante tal pregunta, ya que se sintió condicionada por la misma. Pues ella en un futuro quiere ser madre... Claramente, el colectivo discriminado en este suceso son las mujeres, por el hecho de poder quedarse embarazadas, y el rol de género de asumir más responsabilidades en la crianza de los hijos. Muchas empresas asocian la maternidad con la ausencia al trabajo o la improductividad por el cuidado de los hijos.   En esta situación se está produciendo una discriminación directa oculta, ya que se está tratando a una persona de forma menos favorable por razón de su sexo, y se esconden las motiv

¡Hola! Mi nombre es Iván. Soy graduado en Derecho y ADE y actualmente trabajo en el CSIC. Con este curso pretendo profundizar en el derecho sobre igualdad de trato y adentrarme en cómo se puede abordar dentro de la administración pública.  Soy un chico curioso con ganas de aprender, investigar y profundizar en el sentido que tienen las cosas. En este diario de aprendizaje mostraré todas las actividades realizadas durante el curso sobre "Fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación" del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). ¡Espero que os guste! :)